Performance MDQ - Consultora de Ps. Dep. y Emp.

Torneo de ARCO A ARCO 2011.

2011-12-23T09:26:00.000-08:00

Torneo de ARCO A ARCO 2011, premio Fair Play al Club Atlético River Plate de Mar del Plata, categoria 2000.

Encuentro para pacientes renales en Mar del Plata.

2011-07-31T10:24:00.000-07:00

El Cucaiba – Ministerio de Salud, llevó a cabo el viernes 21 de enero un “Encuentro para pacientes renales”, donde también participaron como asistentes equipos de salud, personal administrativo, técnicos a cargo del SINTRA (Sistema Nacional de Información de Procuración y Trasplante) en centros de diálisis, y asistentes sociales.

Esta actividad se enmarca dentro de las capacitaciones que realiza la provincia bajo el Programa “Hospital Donante” y del Plan de Desarrollo de Trasplante Renal, cuyos objetivos principales son, brindar información para facilitar el ingreso a la lista de espera renal de todo aquel paciente que cumpla los requisitos, y acortar los tiempos de inscripción.

La jornada tuvo lugar en el Salón Auditorio de la Región Sanitaria VIII, en la calle Independencia 1213 de la Ciudad de Mar del Plata, con una actividad en la que se trataron temas como Insuficiencia renal crónica, Trasplante renal, Proceso de inscripción en lista de espera, causas y soluciones, Importancia del SINTRA como sistema informático, aspectos sociales tales como entorno familiar, vínculos, roles, modificación de los mismos ante la enfermedad de un paciente, la reestructuración de la familia, los aspectos socioeconómicos, religiosos, culturales, entre otros temas.

Los disertantes fueron: Juan Carlos Vasquez, paciente trasplantado y colaborador de la organización no gubernamental marplatense, AMAT (Asociación Marplatense de Apoyo al Trasplante), Graciela de Errea, referente a nivel local del Cucaiba; y los psicologos sociales Pedro Annunziata y Natalia Baró.

De acuerdo al Plan de Desarrollo de Trasplante Renal, el objetivo en la provincia de Buenos Aires es poder incrementar del 20 al 35 por ciento la cantidad de pacientes en diálisis inscriptos en lista de espera. Actualmente hay más de 10 mil pacientes en tratamiento de hemodiálisis en el territorio bonaerense y cerca de 2150 pacientes en lista de espera para trasplante renal. En la región VIII dializan 600 pacientes de los cuales 148 estan inscriptos en lista de espera para trasplanre renal y 180 en proceso de inscripción.

Copa Challenger 2011

2011-04-06T20:15:00.000-07:00

El Club ATletico River Plate de la Ciudad de Mar del Plata, en las categorias formativas, ha sido consagrado "BICAMPEON" de la Copa "Torneo Challenger 2011" que se realizo a partir del mes de Febrero hasta principios del mes de Marzo.

FELICITACIONES A TODOS LOS INTEGRANTES DEL CLUB ATLETICO RIVER PLATE.

¿El juego, agonistico o es simplemente un juego?

2010-11-24T07:02:00.001-08:00

En mi opinión, yo creo que los juegos y actividades priorizan el Agonismo debido a que vivimos en una sociedad donde todos queremos ganar y nadie se preocupa por el espíritu lúdico que tiene el jugar, gozar y disfrutar de una actividad que se puede realizar en un espacio libre o en un gimnasio. A mi manera de entender se tendría que cambiar esta mirada agonística, ya que no hacen bien a la sociedad ni a la propia EDUCACION FISICA. Se puede considerar que aquellos que hacen agonista el juego, son destructores de las esencias del ludus (juego), solo por que prefieren ganar y no jugar para gozar.

Este espíritu lúdico, está muy lejos de volver a ser lo que era en sus tiempos remotos, ya que es difícil hacer entender a la sociedad que lo que importa es competir y tener orgullo por realizar la actividad; pero quizá no este tan lejos de poder lograrlo.

Guillermo Annunziata - Mar del Plata 10/6/10.

Visión, Misión y Valores.

2010-02-23T11:08:00.001-08:00

Visión:

Aspiramos a liderar el desarrollo, potenciación y coaching del factor humano, tanto en el ámbito deportivo como empresarial. Ser reconocidos por la excelencia de nuestros servicios, para lo cual nos orientamos a los resultados que brinden la satisfacción del cliente en todas nuestras actividades, promoviendo el trabajando en equipo con ellos, a quienes consideramos nuestros socios, buscando en forma activa establecer conceptos de competitividad y mejora continua, sosteniendo una conducta ética y transparente en cada acción que se nos encomienda.

Misión:
Identificar, incorporar, desarrollar y retener el talento humano necesario para la gestión exitosa de sus actividades. Promoviendo la potenciación y desarrollo de las aptitudes naturales, entrenando actitudes de superación y la integración de equipos de trabajo eficaces tanto en el ámbito deportivo como empresarial. Valorando a la persona desde su individualidad y originalidad para integrar su rol al crecimiento tanto personal como grupal.

Valores:

Ø Trabajo en Equipo: estamos convencidos que el desarrollo de las personas es fuente generadora de la energía que permite diferenciar, nutrir y fortalecer las organizaciones.

Ø Ética Profesional: el respeto por la dignidad humana en todas sus dimensiones, la confidencialidad, el honrar los compromisos asumidos y el sentido de responsabilidad social son pilares básicos de nuestra filosofía.

Ø Mejora Continua: el compromiso con el crecimiento desde nuestra organización, promoviendo una fluida comunicación, asumiendo la necesidad del aprendizaje y la superación permanente de nuestros servicios para satisfacer con calidad las necesidades de nuestros clientes.

Entrenamiento Mental.

2010-02-23T11:02:00.001-08:00

En esta primera columna dedicada a la Psicología del Deporte, el coaching Pedro Annunziata, desarrollará la importancia del”ENTRENAMIENTO MENTAL” y analizará desde esta visión lo ocurrido en la serie final de Playoffs entre Peñarol de Mar del Plata y Atenas de Córdoba.

Entrenamiento Mental.

"En el deporte actual, tanto en su vertiente formativa como competitiva, el entrenamiento mental se considera cada vez más como una herramienta fundamental para el óptimo desarrollo de los procesos, cualquiera fuera el objetivo final.

El apoyo psicológico colabora en los procesos de enseñanza y aprendizaje para fortificar a los actuales y futuros deportistas de alto rendimiento. La incorporación de lo psicológico no debe entregarse desde una consulta, sino desde el hábitat del deportista (una cancha, piscina, gimnasio, etc.)

¿De qué se trata el Entrenamiento Mental?

Consiste en preparar al deportista antes, durante y posterior a la competencia, mediante técnicas y herramientas psicológicas para que afronte óptimamente las situaciones internas y externas que subyacen a una competencia y que pueda afectar la cabeza del deportista.

Algunas variantes que se trabajan en la preparación son la ansiedad, atención, concentración, motivación, autoconfianza, etc. Para esto es necesario considerar dos elementos: las características psíquicas (matrices), que trae consigo el deportista y segundo la psicología específica del deporte en cuestión, ya que cada jugador y deporte tiene requerimientos psicológicos determinados. La clave para un correcto ENTRENAMIENTO MENTAL, es individualizarlo, tomando en cuenta el deporte en cuestión, pero esencialmente las características personales del deportista.

En el caso del básquet (deporte colectivo) el ENTRENAMIENTO MENTAL debe dirigirse al grupo en su totalidad y trabajarse no solamente dentro del terreno deportivo , sino que también fuera de la cancha ya que el liderazgo, cohesión y la comunicación intragrupal puede trabajarse al borde de la cancha con charlas dinámicas grupales.

Los fenómenos psicológicos no sólo deben ser analizados, sino también entrenados, al igual a la técnica, táctica y lo físico.

Trasladándonos a la práctica reciente, podemos tomar como ejemplo la final de la Liga Nacional de Básquetbol entre Peñarol y Atenas, incluido el 5º juego donde encontramos dos fuerzas sumamente parejas. Pero precisamente en ese partido comenzó a inclinarse, desde lo mental, el Campeón de esta nueva edición.

Como todos sabemos y vimos que Peñarol tuvo tres situaciones concretas en el final para llevarse el juego, pero por apresuramiento o falta de precisión no pudieron traer el “match point” a favor para definir en casa. Porque ese era el juego bisagra, claro ahora ustedes dirán es fácil hablar con el resultado puesto, pero lo que hay que tener en claro, es que lo mental se entrena como desarrolle anteriormente y creo que eso le faltó a Peñarol para consagrarse Campeón, sino como se entiende el arranque del partido con inmensa cantidad de pérdidas y un 0-14 en el tanteador o como se explica una diferencia de 20 puntos en contra, teniendo enfrente a la mejor defensa de la Liga.

Yo entiendo lo de las cábalas, "que nunca se perdió dos encuentros seguidos", pero el día que pasó fue letal. Entonces hay que profesionalizarse un poco más, porque en el deporte de alta competencia en el mundo se trabaja, además de lo técnico, táctico y físico también lo MENTAL. Así y todo Peñarol gracias a un técnico de los “quilates” de Hernández y la vergüenza deportiva de sus jugadores estuvieron a punto de la hazaña, pero no alcanzó.

Entiendo que cuando se invierte para ser Campeón no se debe dejar nada al azar, porque a mi juicio lo único que le faltó a Peñarol para ser el ganador de la Liga no pasó por el juego, sino por no poder asimilar la presión en los momentos límites".

Consultora Performance MDQ - Consultora de Psicología Deportiva y Capacitación a Empresas.

Nuestros servicios.

2010-01-23T11:14:00.000-08:00

Los ámbitos en los que desarrollamos nuestro servicio de maximización del rendimiento son:

Ø Instituciones deportivas.

Ø Empresas.

Ø Organizaciones públicas y privadas.

Ø Alto rendimiento deportivo.

Entre las tareas a desarrollar con planteles de deportistas se encuentran:

Ø Evaluación psicológica de los deportistas.

Ø Evaluación de pautas de funcionamiento de equipo (comunicación, roles, responsabilidad, compromiso, etc.)

Ø Actividades de entrenamiento en habilidades mentales: concentración, manejo de ansiedades y frustraciones, asertividad, autoconfianza, compromiso grupal, interiorización de los roles (deber vs. deseo)

Ø Coaching de líderes, promoción y desarrollo de líderes bien equalizados con el equipo y las circunstancias.

Ø Entrenamiento de capacidad de propiocepción para prevenir y disminuir las lesiones, así como mejorar la recuperación del rendimiento del deportista lesionado.

Ø Coaching del entrenador y del preparador físico.

Ø Promover el arousal en los deportistas del banco de suplentes.

Ø Charlas y actividades motivadoras previas, durante y posteriores a los partidos.

Ø Asesoramiento a los dirigentes para una integración positiva con el equipo y el cuerpo técnico.

Ø De ser necesaria se brindará la atención psicológica a los deportistas y su núcleo familiar con el enfoque psicológico de la psicoterapia integrativa.

Ø Actividades de desarrollo de actitudes potenciadoras del rendimiento deportivo en deportistas juveniles o con escaso rodaje.

Ø Plan de carrera de deportistas.

Aplicables en Orientación Organizacional:
Nuestro objetivo fundamental es prestar especial atención y cuidado a las relaciones entre la institución, sus deportistas y cuerpo técnico al momento de su ingreso o egreso, atendiendo especialmente a la estabilidad y a la calidad de la comunicación.

Los objetivos de este proceso son:

Ø Crear la motivación y la disposición para afrontar la situación de cambio.

Ø Trabajar en conjunto sobre las diferentes etapas por las cuales se transita en este proceso.

Ø Brindar conceptos y herramientas que optimicen las posibilidades de complementación de roles.

Ø Contribuir a ver las oportunidades, evaluarlas y reaccionar ante ellas de manera efectiva.

Desarrollo Organizacional:
Estudiamos la organización, su comportamiento y potencial de mejora, con el propósito de:

Ø Sugerir las mejores acciones, en materia de Gestión del factor humano, que contribuyan al logro de los resultados del proyecto estratégico, utilizando la metodología de “Aprendizaje en Acción” (Action Reflection Learning).

Ø Impulsar la mejora de la calidad del liderazgo en las organizaciones, reforzando el compromiso de los colaboradores y fortaleciendo los vínculos entre deportistas comprometidos, dirigentes y cuerpo técnico orientado a maximizar el rendimiento y la rentabilidad.

Ø Diseñar e implementar alternativas de mejora en los procesos organizacionales cuando sea necesario.

Ø Coaching a cuerpo técnico y dirigentes en desarrollo organizacional, gestión de las comunicaciones internas, resolución de conflictos y procesos de negociación.

Ø Mentoring y planificación de carrera para jóvenes deportistas.

Ø Evaluación del clima laboral y el nivel del stress, análisis del comportamiento organizacional.